點燃“紅色引擎”，激活發展動能——記中國太保壽險臺州中心支公司黨建與業務深度融...

面對市場競爭加劇與行業轉型攻堅的雙重挑戰，中國太保壽險臺州中心支公司堅持將黨的領導作為根本遵循，以打造“和合先鋒·紅色領航”黨建品牌為抓手，踐行“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”的理念，探索出一條黨建與業務同頻共振、深度融合的特色發展路徑。

鑄魂強基，筑牢思想“壓艙石”

公司黨委堅持將政治建設擺在首位，以理論武裝凝心聚魂。嚴格落實“第一議題”制度與黨委中心組學習計劃，班子成員帶頭研學、講授專題黨課，發揮“頭雁效應”。各黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體深耕細作，推動理論學習走深走實。

創新學習形式，實現全員有效覆蓋。全體黨員完成線上專題培訓，每日通過“先鋒隊”App聆聽“聲音黨課”，利用碎片時間強化學習。自創《黨建微刊》，打造政策宣傳、成果展示與思想凝聚的陣地。同時，公司深度融合“保險姓保”的行業初心與“為人民服務”宗旨，通過組織參觀一江山島登陸戰紀念館、重溫入黨誓詞、觀看愛國影片、開展節日慰問等活動，持續增強員工的家國情懷與職業使命感，使“凝心聚力、奮勇爭先、和合臺州、自強不息”的企業文化深入人心。

融合發展，打造業務“助推器”

黨建工作的成效，最終要體現在推動中心工作、促進事業發展上。臺州中心支公司大力推動黨建與業務目標同向、部署同步、工作同力。

先鋒引領顯擔當。在服務窗口、理賠一線、業務團隊設立黨員先鋒崗，亮身份、作承諾、當表率。消費者權益保護部黨員骨干帶頭攻堅，營運專業化建設指標在分公司名列前茅，并斬獲分公司2025年度服務精英專業比武大賽二等獎。

“黨建+”實踐結碩果。與臺州科技職業學院簽約共建產教融合共同體；與黃巖區南城街道藥山村開展黨建聯建，推進“保險+社區”項目。黨員志愿者深入社區，以免費動態心電圖檢測為特色，結合權益保障、反詐宣傳等適老內容，送去貼心服務。“黨建+業務攻堅”聚焦銀保業務、團險BBE項目、個險人力發展等重點領域，以黨員為骨干成立突擊隊，精準發力。銀保條線8月1日全省首家達成全年目標任務，團險BBE項目提前四個多月完成全年任務。個險隊伍發展與訓練部榮獲分公司“杰出訓練組織獎”。

合規風控筑底線。扎實開展“合規管理建設年”活動，構建“8+N”合規管理體系。通過“一把手”講合規、每日合規貼士、案例警示教育、簽署廉潔從業承諾書、錄制《一把手談清廉》視頻等多種形式，將清廉金融文化建設融入日常，筑牢風險防線。

淬煉隊伍，培育發展“生力軍”

公司黨委堅持黨管人才原則，著力打造一支既政治過硬又本領高強的人才隊伍。

深化“雙培養”機制。注重將業務骨干培養成黨員，將黨員培養成業務骨干，近年來發展的黨員及積極分子均為一線負責人或業務中堅力量。優化“選育用留”體系。在選拔上重“基因”匹配，在使用上重實干業績，通過“賽馬”機制多元化選拔干部，尤其注重年輕干部培養和后備人才的培養。強化“傳幫帶”傳統。推行導師制與動態輪崗，幫助新人及新任干部快速成長，實現經驗傳承與能力提升。通過一系列舉措，有效營造了尊重人才、鼓勵創新、爭先創優的濃厚氛圍，為持續發展提供了堅實的人才支撐。

清風正氣，構筑廉潔“防火墻”

公司黨委、紀委一體推進“三不腐”。常態化開展警示教育，通過《鐘聲》《鏡鑒》微刊、參觀看守所、學習案例等方式敲響警鐘。厲行節約，嚴控“三公”經費，建設節約型企業。緊盯采購、理賠、銷售等關鍵環節，強化廉潔風險排查。暢通客戶投訴渠道，踐行“楓橋經驗”，化解矛盾糾紛。通過“清廉碼”評價、廉潔文化活動、員工關懷等柔性方式，凝聚人心，培育“人人講合規、事事守規矩”的清廉生態。

耕耘不輟，佳績為證。公司獲評2024年度“臺州市級保險公司支持地方經濟發展業績優秀單位”稱號；截至2025年9月，保費同比增長22%，黨建與業務融合成效顯著。

展望未來，中國太保壽險臺州中心支公司將繼續高擎黨建引領的旗幟，緊密圍繞地方發展大局，持續創新產品與服務供給，不斷探索黨建業務深度融合的新模式、新路徑，為臺州經濟社會發展貢獻更加堅實的“太保力量”。